企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展之魂，它傳承著企業(yè)的價值取向和行為標(biāo)準(zhǔn)，凝聚著企業(yè)的共同信念和整體合力，激勵著員工的事業(yè)追求和工作激情。西化將秉承柳樹溝集團“珍惜資源、保護環(huán)境、勇于創(chuàng)新、誠實守信”的企業(yè)精神，把“追求員工個人價值與企業(yè)價值更大化”作為西化文化的核心價值觀，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，共創(chuàng)美好新西化。
企業(yè)精神：凝聚力量 、嚴(yán)謹(jǐn)苛求、 艱苦創(chuàng)業(yè) 追求卓絕。
凝聚力量：就是齊心協(xié)力地去實現(xiàn)一個共同的目標(biāo)。西化的發(fā)展離不開每一位員工的努力，需要每一位員工忠于企業(yè)、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為、勤勉自勵，立足崗位多作貢獻，反對有任何為謀取私利而損害企業(yè)利益的行為；西化調(diào)強責(zé)任勝于能力，注重培養(yǎng)團隊精神，西化需要的是全體員工同心同德，群策群力，彼此配合，形成1+1>2的合力。西化不僅重視公司內(nèi)部協(xié)同，同時重視公司外部協(xié)同。
嚴(yán)謹(jǐn)苛求：是嚴(yán)肅認(rèn)真、嚴(yán)守紀(jì)律的精神，是遵循規(guī)律、務(wù)求實效的精神。西化的嚴(yán)謹(jǐn)苛求，不是簡單化、命令式的嚴(yán)格苛求，是建立在廣大員工形成共識的基礎(chǔ)上，通過自動自發(fā)、民主管理、人性化管理相結(jié)合的嚴(yán)格苛求。西化追求標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化管理方式，力求形成“用制度管人，用規(guī)范行事”的管理局格，由粗放型向精細(xì)化管理過渡，形成集約、節(jié)約、監(jiān)督、高效的運作體系。
艱苦創(chuàng)業(yè)：艱苦創(chuàng)業(yè)是柳樹溝集團從無到有，從小到大發(fā)展歷程的真實寫照。西化將繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，以頑強拼搏，自強不息，知難而進的創(chuàng)業(yè)精神對待每一項工作，提倡勤儉節(jié)約，反對任何浪費行為。
追求卓絕：追求卓絕意味著積極向上。追求卓絕的目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是員工自身發(fā)展的不竭動力。企業(yè)將努力建設(shè)優(yōu)質(zhì)的職工隊伍，以正確的標(biāo)準(zhǔn)、良好的工作、優(yōu)秀的業(yè)績，實現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)價值的更大化，使公司的經(jīng)營成果惠及每一位員工，為員工創(chuàng)造更加美好的生活。
企業(yè)愿景：更好的生活、 更好的西化、 更好的環(huán)境。
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